Author: Django
Een lezer schrijft: Ik ben momenteel niet op zoek naar een baan, maar ben geïnteresseerd in het houden van mijn oren op de salarissen in mijn branche. Regelmatig krijg ik LinkedIn-berichten van recruiters met mogelijke vacatures en een uitnodiging voor een telefonisch gesprek. Elke keer reageer ik met: “Om ervoor te zorgen dat we in dezelfde marge zitten en niemands tijd verspillen, kun je me alsjeblieft het salarisbereik voor de rol vertellen?” Het antwoord is ofwel (a) stilte of (b) weigering om een duidelijk antwoord te geven. Deze week was de reactie van een recruiter hierop: “Laat me dit naar…
Jarenlang had ik een systeem. Of dat dacht ik tenminste. Ik noemde het ‘mijn ondoordringbare muur’. Ergens tijdens mijn studie had ik een manier bedacht om mijn werk gedaan te krijgen tegen een deadline, wat er ook gebeurt. Ik zou alles voor elkaar kunnen krijgen als ik mezelf een weekend of een paar dagen de tijd zou geven om eraan te besteden. 48 uur ongeplande tijd. Dat is wat ik bedacht dat ik nodig had. Zo heb ik nooit een deadline gemist. Klinkt best goed toch? Een onfeilbaar systeem? Maar het was niet zonder nadelen. In feite was het meestal…
We krijgen vaak de vraag waarom werkgevers genoegen zouden nemen met meer dan ze willen betalen als ze de middelen hebben om elke zaak voor de rechter te brengen, terwijl werknemers financieel in de knel kunnen komen als er niet snel een schikking komt. De vraag komt van beide ontslagen werknemers en iets meer retorisch van de raad van bestuur. Een goed antwoord op deze vragen is te vinden in de uitspraken van het Ontario Superior Court of Justice in Pavlov v. The New Zealand and Australian Lamb Company Limited, 2021 ONSC 7362, en het Hof van Beroep voor Ontario…
We gebruiken cookies op deze website om uw browserervaring te verbeteren. Door deze site te blijven gebruiken of door op de onderstaande knop te klikken, geeft u ons toestemming voor ons gebruik van cookies op de site. Raadpleeg ons privacybeleid voor meer informatie over cookies en hoe we ze gebruiken.
Productiviteitsnerds over de hele wereld kunnen het over één ding eens zijn: we kunnen geen genoeg krijgen van dagelijkse routines. We houden ervan om de routines van andere mensen te bekijken en we houden ervan om onze eigen routines te ontwerpen en te verfijnen, zelfs als dat betekent dat we onze huidige taken moeten uitstellen om aan morgen te denken. Het is een gezonde impuls. Er is genoeg conventionele wijsheid en wetenschap die bevestigt dat het handhaven van routines en gewoonten je naar een aantal mooie plekken kan leiden. “We zijn wat we herhaaldelijk doen”, zei Aristoteles beroemd. “Excellentie is…