Als je dit herkent:

• Er zit meer in je mensen en in je organisatie, maar dat komt er niet uit
• Jouw werkdag begint eigenlijk pas als iedereen naar huis is
• Je bent de hele dag bezig met brandjes blussen en het beantwoorden van vragen
• Je durft zaken niet los te laten omdat je bang bent dat het mis gaat

Als je dit niet wilt:

• Medewerkers met een 9 tot 5 mentaliteit
• Hoog verzuim
• Hoge faalkosten
• Ontevreden klanten
• Ongemotiveerd personeel
• Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren

Maar dit juist wel:

• Een succesvolle werkgever zijn in een organisatie waar iedereen graag werkt
• Een goed rendement, hoge productiviteit en laag verzuim
• Medewerkers die met plezier in hun werk waarde toevoegen voor jouw klanten
• Ontspannen ondernemen
• Processen die soepel verlopen en medewerkers die doen wat ze moeten doen
• ’s Avonds op tijd naar huis gaan

En als je bereid bent om:

• Te werken aan je bedrijf.
• Je eigen (leiderschaps)rol onder de loep te nemen
• Na te denken over de structuur en cultuur in je organisatie
• Te investeren in mensen
• Te investeren in modern werkgeverschap
• Controle los te laten waar dat kan

Kies dan voor Trubkin HRM Coaching & Advies

Anouschka Trubkin van Trubkin HRM Coaching & Advies helpt ondernemers die inmiddels zoveel medewerkers in dienst hebben dat een professioneel personeelsbeleid noodzakelijk is, maar die (nog) geen HRM-specialist in dienst willen nemen. Praktisch, on the job, leer je welke stappen je moet zetten, wat de focusgebieden zijn en hoe je hieraan invulling geeft.

Het biedt voordelen voor je bedrijf om de mens centraal te stellen. Meer aandacht voor medewerkers betekent een grotere medewerkerstevredenheid, waardoor je goede medewerkers behoudt en makkelijker nieuwe medewerkers werft. Als je meer uit je medewerkers haalt, haal je ook meer uit je organisatie.

Herken jij je in mijn aanpak? Dan is het succesprogramma In 9 stappen van baas naar CEO van Trubkin HRM Coaching & Advies echt iets voor jou.