Author: Django
In een dynamische werkomgeving is effectieve teamdynamiek van essentieel belang voor succesvolle samenwerking en het behalen van resultaten. Om teams te helpen hun onderlinge relaties te begrijpen en te verbeteren, is de DISC analyse een waardevol instrument gebleken. Met behulp van deze analyse kunnen teamleden inzicht krijgen in hun persoonlijke gedragsstijlen en die van hun collega’s. In deze blog zullen we de kracht van de DISC analyse op de werkvloer verkennen en bespreken hoe het de teamdynamiek en samenwerking kan verbeteren. Voordelen van de DISC analyse De DISC analyse biedt verschillende voordelen voor teamdynamiek en samenwerking. Ten eerste helpt het…
In de dynamische wereld van bedrijfsvoering is een effectieve personeelsplanning van onschatbare waarde. Of het nu gaat om kleine ondernemingen of grote organisaties, een goed gestructureerde personeelsplanning kan de sleutel zijn tot het maximaliseren van de productiviteit, het minimaliseren van kosten en het verbeteren van de werknemerstevredenheid. Een aspect dat vaak over het hoofd wordt gezien, maar van cruciaal belang is voor het succes van de personeelsplanning, is gebruiksvriendelijkheid. In dit blogartikel duiken we dieper in waarom gebruiksvriendelijkheid een belangrijke factor is bij het opstellen van een optimale personeelsplanning en hoe het positieve resultaten kan opleveren. Verhoogde Efficiëntie door Gebruiksvriendelijkheid …
Elk jaar opnieuw spreekt het voor zich dat mensen of bedrijven de keuze maken om een nieuwe agenda te kopen. Dat is uiteraard niet meer dan logisch. Wil je graag een agenda 2023 kopen? Dan zijn er verschillende zaken waar je rekening mee zal willen houden. Het kopen van de beste agenda is zeer belangrijk. Alleen op die manier zal je namelijk op de meest optimale wijze je planning kunnen maken. In ieder geval, wil jij ook graag een agenda kopen voor het jaar 2023? Dan is het zeker een aanrader om rekening te houden met de onderstaande aandachtspunten. Aan welke eisen…
Geef jij leiding aan een groot team? Leiding geven aan het personeel kan in sommige gevallen vlekkeloos verlopen. Toch kan het soms zijn dat er problemen ontstaan en dat werk niet meer goed uitgevoerd wordt. Ontevreden personeel is minder productief en dit kan wellicht komen door een slechte leidinggever. Je hebt namelijk verschillende stijlen van leiderschap en iedere stijl is weer ergens anders goed voor. Coachend leidinggeven is anno 2022 erg populair en dit komt doordat er verschillende voordelen aan verbonden zitten. Dit is ook de reden waarom veel mensen kiezen voor een coachend leiderschap opleiding. Met een opleiding kun je…
Steeds meer mensen doen een beroep op de diensten van een advocaat in Utrecht. Een advocaat heeft namelijk veel juridische kennis en dit kan soms van pas komen. Heb jij een bedrijf en wil jij een grote stap maken? Dan is de kans groot dat je voor een belangrijke beslissing komt te staan. Bij het nemen van een grote beslissing, is de kans groot dat je juridisch advies nodig hebt. Een advocaat kan dit juridische advies geven en jou helpen bij het nemen van een beslissing. Naast bedrijven kan je ook gewoon als normaal persoon een advocaat inschakelen. Iedereen krijgt in…
Facility Management is de coördinatie van de fysieke werkomgeving, ondersteunende diensten en infrastructuur die nodig zijn om een organisatie te ondersteunen. Het omvat het beheer van het gebouw, het terrein en de uitrusting, alsmede het verlenen van diensten zoals schoonmaak, beveiliging en onderhoud. Facility management omvat ook het beheer van budgetten, contracten en relaties met leveranciers, alsmede de ontwikkeling en uitvoering van beleid en procedures met betrekking tot het gebruik en onderhoud van faciliteiten. Het belang van een goed facility management is dus essentieel, waarom dat vertellen we je hier! Essentieel voor iedere organisatie Facility management is een essentieel onderdeel van…
Ja! Ik werk fulltime en ben een van de 4 regionale ML’s (maar één vertrekt waarschijnlijk na dit jaar) op de site met hetzelfde handvat als hier – laten we maatjes zijn! Ik zal met jullie delen wat ik als peptalk van deze week heb gepost: Stel je voor, Pussycat. Nee… het was niet Sicilië, 1922 – maar het *was* oktober in Phoenix, Arizona. Het jaar was 2020. Geen geweldig jaar, maar we hebben het gered. *wacht een “Sophia-shrug” in de rij, wacht tot het publiek lacht … * Hoe dan ook, daar was ik – een mooi jong boerenmeisje,…
Zelfs ervaren procesadvocaten voelen zich soms verloren in mediation, met vragen als waar te openen of hoe verder te gaan zonder al te veel weg te geven. En zelfs doorgewinterde procesadvocaten verlaten mediation soms met een gefrustreerd gevoel omdat een cliënt geld op tafel heeft laten liggen, te veel heeft betaald, of een zaak die had moeten worden geregeld niet. Met een faculteit van vooraanstaande mediators en advocaten heb ik een unieke dagcursus ontworpen om deze problemen aan te pakken en advocaten te leren hoe ze betere resultaten in mediation kunnen behalen. In plaats daarvan zullen we met behulp van…
Zoals te zien in #Workforcewoensdag: Deze week werpen we licht op de groeiende problemen rond elektronische werknemersmonitoring, de afwijzing door de Equal Employment Opportunity Commission (EEOC’s) van opmerkingen van een voormalige General Counsel (GC) met betrekking tot reisvoordelen voor abortus, en de nieuwste wet op de arbeidsbescherming van marihuana in Californië. NLRB GC streeft naar uitbreiding van NLRA Vorige week heeft GC Jennifer Abruzzo van de National Labour Relations Board een memo uitgegeven over de bescherming van werknemers tegen vermeend “opdringerig en misbruik” gebruik van elektronisch toezicht en geautomatiseerd beheer. Voormalig EEOC-hoofd spreekt niet voor bureau, zegt EEOC De EEOC…
Het is jouw vrijdag goed nieuws! 1. “Ik werd geheadhunt voor mijn huidige baan als de enige persoon ter wereld die op dat moment deed wat ik doe, en na 3,5 jaar kreeg ik een verhoging die me meer dan het dubbele bracht van wat ik bij de oude baan was geweest. Ik geniet echt van de mensen met wie ik werk (sommige van de beste waarmee ik ooit heb gewerkt), de cultuur van het bedrijf en het werk dat ik doe. Echter, eerder dit jaar, toen de verhogingen uitkwamen, was ik meer dan teleurgesteld toen mijn baas me vertelde…